医院人力资源管理系统

Hospital Human Resource Management System
一、医院人力资源管理系统建设的目标：
       1.提升人力资源管理效率；
       2.降低人力资源管理成本，优化医院人力资本；
       3.构建医院核心竞争优势；
       4.提升医院员工忠诚度。

二、医院人力资源管理系统包括以下模块：
       1.人事档案管理；
       2.职务职能管理；
       3.人力资源规划；
       4.招聘甄选管理；
       5.培训开发管理；
       6.员工绩效考核模块；
       7.薪资管理；
       8.考勤管理；
       9.离职转岗管理；
       10.劳动合同管理；
       11.人事报表管理；
       12.人力指标分析；
       13.职业生涯规划管理；

       需要医院人力资源管理系统的单位请向客服热线021-64092056或网站客服提交项目需求意向。